กำลังแสดงผล 1 ถึง 10 จากทั้งหมด 10

หัวข้อ: ประธานต้องเฉียบขาด

  1. #1
    ดูแลตรวจสอบเนื้อหา สัญลักษณ์ของ ญา ทิวาราช
    วันที่สมัคร
    Oct 2008
    กระทู้
    838
    บล็อก
    17

    พบปะพูดคุย ประธานต้องเฉียบขาด

    เหตุเกิดจากท่านประธานคนใหม่ของบริษัทฯ


    เพิ่งมารับงานฟื้นฟูกิจการที่ตกต่ำของบริษัทฯ เป็นวันแรก


    เขาเรียกประชุมพนักงานทันที แล้วประกาศนโยบายแรก


    ซึ่งก็คือการ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน


    ใครทำงานไม่เต็มที่จะต้องถูกพิจารณาอย่างเด็ดขาด



    หลังการประชุม เขาออกเดินตรวจตราบริษัท พร้อมกับผู้อำนวยการอีก 6-7 คน


    ความสนใจของเขาเพ่งเล็งอยู่ที่ไอ้หนุ่มคนหนึ่งซึ่งยืนพิงผนังดูคนอื่นทำงานอย่าง สบายใจ


    เขาเดินตรงไปที่ไอ้หนุ่มทันทีแล้วถาม


    " เงินเดือนคุณเดือนละเท่าไหร่ ?"


    " เจ็ดพันครับ " ไอ้หนุ่มตอบอย่างไม่สะทกสะท้าน


    ไม่เปลี่ยนแม้แต่ท่ายืนด้วยซ้ำ เขาควักเงินเจ็ดพันบาทยื่นให้ไอ้หนุ่มทันที แล้วตะโกนลั่น ...


    " นี่เงินเดือนๆ สุดท้ายของคุณ แล้วเชิญคุณออกไปเลยไม่ต้องมาให้ผมเห็นหน้าอีก "


    ไอ้หนุ่มคว้าเงินแล้วโกยแน่บทันที ในขณะที่เขาหันหลังกลับมาหา พนักงานบริษัทที่ตะลึงกันถ้วนหน้า


    ประธานคนใหม่ ตะโกนเสียงเข้ม ถามว่า ...


    " ใครตอบผมได้บ้าง ว่าไอ้หนุ่มนั่นทำงานหน่วยไหน ?"


    ความเงียบปกคลุมทั่วสำนักงานเป็นเวลาหลายวินาที


    ก่อนที่จะมีผู้กล้าพูดออกมาว่า


    " เขามาส่งพิซซาครับ !!!"



    ประธานต้องเฉียบขาดประธานต้องเฉียบขาดประธานต้องเฉียบขาดประธานต้องเฉียบขาดประธานต้องเฉียบขาด





    ที่มาจาก forward mail


  2. #2
    เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ สัญลักษณ์ของ หนุ่มน้อย
    วันที่สมัคร
    Mar 2009
    กระทู้
    644
    บล็อก
    21
    อ่านแล้วก็ได้แต่ปลงอนิจจังน้อครับ คนเฮาถ้ามีอำนาจแล้วมักจะขาดคุณธรรม บ่อว่าหน่วยงานไดๆมักจะเห็นบ่อยๆในการใช้อำนาจเกินขอบเขตโดยขาดคุณธรรม แต่ถ้าเป็นผู้บริหารที่ได้รับการอบรมมาดี และมีประสบการณ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ผู้ที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชากะพลอยมีความสุข ทำงานด้วยความอบอุ่นใจ แต่ถ้ามีผู้บริหารที่ขาดคุณธรรม ถืออำนาจเป็นใหญ่ หน่วยงานนั้นมักจะไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร
    ดังนั้นการใช้อำนาจก็ควรยึดหลักคุณธรรม ดูเขา ดูเรา ดูปัญหา แก้ปัญหา ตามเหตุและผลนั้นๆ องค์กรก็จะไปได้ดีครับ
    ขอให้ทุกท่านมีเจ้านายที่มีความเมตตา ขึ้นเงินเดือนเงินค่าจ้างให้ไวๆนะครับ

  3. #3
    Banned

    วันที่สมัคร
    Oct 2010
    กระทู้
    798
    บล็อก
    4
    อ่อยยยย...หึ...เป็นผู้บริหารได้จั่งได๋น๊อ...

  4. #4
    เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ สัญลักษณ์ของ บ่าวจัย
    วันที่สมัคร
    Jun 2008
    กระทู้
    3,075
    พิชช่าถาดละเจ็ดพันตี้ครับ5555555

  5. #5
    แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ สัญลักษณ์ของ ครูคอมจำเป็น
    วันที่สมัคร
    Jan 2010
    ที่อยู่
    ขอนแก่น&จันทบุรี
    กระทู้
    109
    หลังจากนั้นอีก 1วัน ท่านประธานก็โดนปลด แน่ๆ อิอิ

  6. #6
    ร่วมถ่ายทอดความรู้สู่สังคม สัญลักษณ์ของ ลาวดีน้อย
    วันที่สมัคร
    Jul 2009
    ที่อยู่
    อยู่ในใจเสมอ
    กระทู้
    1,264
    บล็อก
    3
    55555+ คักเนาะจ้า ตลกเด้ .....ท่านประธานคือเช่อแท้

  7. #7
    ดูแลตรวจสอบเนื้อหา สัญลักษณ์ของ บ่าวพล
    วันที่สมัคร
    Jul 2006
    กระทู้
    1,975
    อยากทำงานส่งพิชช่าเด้..

  8. #8
    แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ สัญลักษณ์ของ ผักอีตู
    วันที่สมัคร
    Jun 2008
    กระทู้
    156
    คนที่สั่งพิซซ่ามาซวยแน่ๆ

  9. #9
    ฝ่ายบริหารระดับสูง สัญลักษณ์ของ พล พระยาแล
    วันที่สมัคร
    Mar 2008
    กระทู้
    6,940
    พรหมวิหาร 4

    เป็นหลักธรรมของผู้ใหญ่(ผู้บังคับบัญชา) ที่ควรถือปฏิบัติเป็นนิตย์ มี 4 ประการ คือ

    1. เมตตา ความรักใคร่ ปราถนาจะให้ผู้อื่นมีความสุข

    2. กรุณา ความสงสาร คิดช่วยเหลือผู้อื่นให้พ้นทุกข์

    3. มุทิตา ความพลอยยินดีเมื่อผู้อื่นได้ดีมีสุข

    4. อุเบกขา วางตนเป็นกลาง ไม่ดีใจ ไม่เสียใจ เมื่อผู้อื่นถึงวิบัติ มีทุกข์



    อคติ 4

    อคติ หมายความว่า การกระทำอันทำให้เสียความเที่ยงธรรม มี 4 ประการ
    1. ฉันทาคติ ลำเอียงเพราะรักใคร่

    2. โทสาคติ ลำเอียงเพราะโกรธ

    3. โมหาคติ ลำเอียงเพราะเขลา

    4. ภยาคติ ลำเอียงเพราะกลัว

    อคติ 4 นี้ ผู้บริหาร/ผู้ใหญ่ ไม่ควรประพฤติเพราะเป็นทางแห่งความเสื่อม

  10. #10
    แสดงว่าบ่อได้ผ่านการบริหารมาก่อน อิอิ สมควรถูกปลดแต่มื่อแรก

Tags for this Thread

กฎการส่งข้อความ

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •