ขึ้นชื่อว่ามนุษย์เงินเดือน หากใครได้ทำงานในองค์กรที่ดี มีเจ้านายที่น่ารัก มีเพื่อนร่วมงานที่ดี คงได้ชื่อว่ามีโชคในการทำงาน และหากว่าหน้าที่การงานเจริญก้าวหน้า เงินเดือนขึ้นไม่หยุด มีโบนัสทุกปี คะแนนเรื่องโชคด้านการงานคงเต็มสิบ แต่ในความเป็นจริง เรามักพบว่า มีคนจำนวนมากต้องทนทำงานที่ไม่ได้รัก อยู่ในองค์กรที่ไม่ถูกใจ มีเจ้านายที่ไม่เห็นค่า และทำผลงานออกมาแค่ให้ได้อยู่ไปวัน ๆ กันถมไป นั่นจึงมาสู่คำถามที่ว่า สิ่งที่คุณเป็นนั้นเข้าข่าย "เบื่องาน" หรือ "เกลียดงาน" นั้น ๆ กันแน่ ซึ่งการจะวิเคราะห์ถึงสาเหตุนั้นได้ อาจต้องเริ่มต้นจาก
1. พิจารณาตัวเอง โดยย้อนคิดถึงวันแรกที่เริ่มงานในบริษัท ในตอนนั้นคุณคงมีการเตรียมตัวมาอย่างดี พร้อม ๆ กับความตื่นเต้นที่จะได้เริ่มงานใหม่ และนำมาเปรียบเทียบกับวันนี้ คุณได้ใช้ความรู้ความสามารถต่าง ๆ นั้นอย่างคุ้มค่า สมกับที่ตั้งใจไว้แล้วหรือยัง
2. หากพบว่า คุณยังดึงความสามารถของตัวเองออกมาน้อยเกินไป ลองหาทางที่จะทำให้คุณทำงานได้เต็มประสิทธิภาพดู เช่น เปลี่ยนวิธีการทำงานโดยมาให้เช้าขึ้น จัดลำดับความสำคัญของงานใหม่ ให้ความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น และคุณอาจจะพบว่ามีบางอย่างรอบตัวเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นได้
3. หาคำตอบให้ตัวเองจากคำถามที่ว่า คุณจะทำอย่างไรให้งานที่น่าเบื่อตรงหน้านี้กลายเป็นงานที่คุณใฝ่ฝันอยากจะทำ เมื่อได้วิธีการมาแล้วก็เริ่มทำตามที่คิดดู
4. คุณยังสามารถทำตัวเองให้ร่าเริงได้อยู่? หากคุณแค่รู้สึกเบื่องานที่ทำ การจะดึงความร่าเริงออกมาใช้ในการทำงานยังเป็นสิ่งที่เป็นไปได้ และนั่นยังทำให้คุณสามารถสร้างผลงานด้วยความสุขได้อยู่ ซึ่งคนที่เกลียดงานที่ตนเองทำจะไม่สามารถทำในข้อนี้ได้เลยนั่นเอง
หากคุณพบว่าทั้ง 4 ข้อข้างต้นเป็นสิ่งที่คุณประสบอยู่ คุณอาจเป็นแค่พนักงานที่เข้าข่าย "เบื่องาน" ทางออกของปัญหาคือ คุณควรจะปรับปรุงตัวเองโดยด่วน หาอะไรทำเสีย อย่าปล่อยให้ความเบื่อเข้ามากัดกินชีวิตของคุณไป และนำคุณไปสู่จุดจบของหน้าที่การงาน
ที่มา : Manager Online
เซื้อซาติแฮ้งอย่าเหม็นสาบกุยกัน
เกิดเป็นคนอีสานให้ฮักแพงกันไว้
ไผเฮ็ดดีให้ซ่อยยู้ ซอยซูอย่าย่านเหลิน
ไผเฮ็ดผิดให้ซอยเว้า ไขแก้ดอกซอยกัน ซันดอกหวา
Bookmarks